Servicio 12 de 12

Formación y factores humanos

Sensibilizar sobre el impacto de los factores humanos en la seguridad. Ayudar a las personas y a los equipos a comprender los factores cognitivos, físicos y organizativos que influyen en el rendimiento humano.

Cuando recibimos la llamada

Situación típica

Los conatos de accidente se repiten una y otra vez, y en todos los casos la causa es el «error humano»

Situación típica

Las tripulaciones siguen procedimientos que nunca se diseñaron para seres humanos

Situación típica

La dirección quiere una cultura de seguridad, no otra campaña de carteles

Situación típica

Vuestras cuadrillas cuentan con certificados válidos de control de pozos y, aun así, se quedaron paralizadas durante la última erupción real.

Qué ofrecemos

  • Programas de sensibilización sobre factores humanos para equipos operativos
  • Formación en gestión de recursos de la tripulación y comunicación
  • Apoyo a la investigación del rendimiento humano tras los eventos
  • Revisiones de los procedimientos y el diseño del lugar de trabajo desde la perspectiva de los factores humanos
  • Formación en liderazgo en materia de seguridad para los mandos intermedios
  • Formación sobre integridad de pozos: filosofía de las barreras, gestión del espacio anular y la documentación que espera un organismo regulador
  • Formación en control de pozos: detección de «kicks», decisiones de cierre y la escalada de medidas que nadie ensaya

Cómo trabajamos

La mayoría de los obstáculos son técnicos; el último siempre es humano. Formamos a los equipos y a los responsables para que comprendan cómo la cognición, la fatiga, la comunicación y la organización influyen en el rendimiento, y para que diseñen el trabajo de tal forma que las personas tengan éxito de forma natural. Son los mismos formadores quienes imparten la formación sobre las barreras técnicas: la integridad de pozos y el control de pozos, impartidas por ingenieros que han estado al mando durante una situación real, y no solo frente a un simulador.

Cada proyecto se rige por los cuatro principios de Quartic, agile, transparent, innovative, hands-on, y los resultados se adaptan al enfoque y a los estándares de cada cliente. Nuestros socios participan personalmente desde el inicio hasta la finalización del proyecto.

Las personas que están detrás de ello

Colaboradores cuyas disciplinas encajan con este trabajo. La persona con la que definís el alcance es la que finalmente se presenta.

Preguntas frecuentes

¿En el aula o in situ?

Ambas cosas, aunque prefiero claramente la formación que se imparte allí donde realmente se lleva a cabo el trabajo.

¿A quién va dirigida esta formación?

Desde las tripulaciones de las plataformas hasta las salas de juntas. Los factores humanos son los mismos; lo que cambia es la conversación.

Respondemos en 24 horas.

Cuéntanos cuál es tu reto. Uno de nuestros colaboradores te responderá en el plazo de un día laborable, desde cualquiera de nuestras oficinas en todo el mundo que mejor se adapte a tu zona horaria.

Contacto

Línea directa: contact@quartic-advisory.com